雇用について

改正点は、大きくわけると2点です。報酬についてと、解除、解約についてです。

報酬について

使用者に帰責事由ある場合には、536条第2項が適用されます。624条の2は、使用者に帰責事由がない場合（1号）、および解雇等の場合（2号）を規定しています。

624条の2　履行の割合に応じた報酬

　

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2018.02.19

解除、解約について

労働者からなされるものと、使用者からなされるものとにわけて規定されています。

626条　期間の定めのある雇用の解除

　

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627条　期間の定めのない雇用の解約の申入れ

　

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2018.02.19

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